常州钟楼：一条“红链”串起输变电产业“聚能环” 党建赋能输变电产业攀高向强

常州市钟楼区是全国重要的输变电设备制造基地，具有深厚的输变电产业发展底蕴，西电常变、江苏电力装备、山电常州东智、思源电气等50余家企业聚链成群，产品涵盖电子元件、电子材料、输变电设备等全周期生产线，其中柔性低频输电、高频覆铜板等突破性技术领跑全球，电力装备产品远销英国、澳大利亚、智利、南非等50多个国家。近年来，钟楼区抢抓全市新能源之都建设机遇，因地制宜发展新质生产力，深耕输变电产业链党建，以电力“输送”为“新能源之都”建设增添澎湃动能。

链上企业如何“链得上”？党建引领是核心。

“我们一直想寻找合作企业，但缺乏了解渠道，通过‘先锋下午茶’才知道，这么多优质合伙人原来就在身边！”常州基腾电气有限公司党支部书记李进琳说。一场“先锋下午茶”，不仅帮助辖区企业更全面、更深入地了解输变电产业情况，更坚定了用党建链串联起产业链的信心决心。

输变电产业链“绿电红盟”正式成立

针对企业“散点状”分布、“单兵式”发展等情况，钟楼区通过党建“一条红线”，串联起辖区输变电企业“一条心”。2024年6月，“绿电红盟”输变电产业链党建联盟正式成立，首批吸纳10余家龙头企业、链主企业进驻，实现央企、地方国企、行业民企“三企联手”，牵引区、街、企党组织“三级联动”，并深入实施“红盟先锋”“亲清护航”“微光成炬”“携手共赢”“兴链成势”5大行动，将输变电产业链党建工作做深做实。

链上企业如何“链得紧”？解决问题是关键。

为深入了解链上企业实际困难，依托“绿电红盟”党建联盟，组建“惠企红色专员队伍”，围绕“企业要什么、我们有什么、工作做什么”开展“登门三问”，深入链上企业问需、问难、问计。

输变电产业链党建联席会议

“我们聘请的专家人才住房是个难题，公司宿舍相对简陋，无法满足专家人才对住宿的高品质需求。”常州东智变压器有限公司党委委员、工会主席、党建工作部部长陈新说。

惠企红色专员根据实地走访、调研情况，列出企业需求清单，在首次召开的输变电产业链党建工作联席会上，针对常州东智提出的高端人才住房问题，建立“企业吹哨、部门报到”即时响应机制，加强人才公寓资源统筹，精准链接服务。

“住宿条件好，服务周到，共享空间配套齐全，很有家的温暖！”山电常州东智新招聘的电气工程师李洁玲对新入住的糖家人才公寓感到非常满意。

同时，新闸街道以点带面，组织开展“青春留常，优聚糖家”活动，推动服务人才政策进企业解决问题，糖家人才公寓短期内实现入住率100%。

“绿电红盟”成立以来，通过企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”，累计收集企业需求15项，摸排部门资源12条，实施行动项目10个，推动解决项目落地、员工招聘等5个问题，获得企业家们由衷“点赞”。

链上企业如何“链得强”？推动发展是根本。

“近几年来公司加快全球化步伐，海外业务已占我们总业务的70%以上，但是海外市场对关键零部件的质量和稳定性要求越来越高，供应链安全是重中之重，我们希望能带着核心供应商一起出海，共同开拓海外市场。”思源东芝相关负责人在“绿电红盟”企业发展座谈会向链上盟友发出诚挚邀请。

“绿电红盟”全域合作地图

“我们腾奇科技非常愿意与思源东芝携手共进，但是在部分海外地区的项目中我们响应国际标准还缺乏经验。”江苏腾奇电力科技股份有限公司总经理蔡文欢说。

“只要愿意探索，这方面思源东芝很乐意提供帮助。”

为此，思源东芝组织专家团队与腾奇科技技术骨干共同研讨IEC国际标准认证，思源东芝焊接领域专家深入腾奇科技车间一线进行现场培训、业务指导，帮助腾奇科技焊接质量提升、稳定性提高。腾奇科技散热器产品一次出厂合格率由原来的95%提升至99%。思源东芝与腾奇科技形成战略合作伙伴关系，这也成为“绿电红盟”输变电产业链党建成效的一个缩影。

“下一步，我们将以输变电特色产业园建设为抓手，促进‘产业+平台+人才+金融’深度融合，在强链补链延链中巩固优势、提升韧性、优化布局，力争输变电行业总产值突破100亿元，让传统产业跃升激活新动能、产城融合发展形成新示范。”“绿电红盟”相关负责人如是说。